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8月27日《工人日报》以《破解从“玩具车”到“抢险神器”的创新密码》为题，报道了长庆油田第二采油厂樊家川作业区齐振乾创新团队的事迹，其中，他们自主研发的多功能抢险机器人——一只从玩具遥控车获得灵感、历经上百次拆改试验的“钢铁战士”，如今已能承载1.5吨设备，在800米外完成泄漏排查、油污回收和应急供电等一系列高风险任务。该创新工作室自2019年以来，累计提出合理化建议120项，破解生产难题58项，其中19项获国家专利，成为长庆油田高质量发展中的一支重要创新力量。

基层一线是职工科创的重要阵地。在不少企业，职工创新工作室正在雨后春笋般诞生和成长。不少企业的职工创新工作室以解决现场实际问题，挖掘“小、实、新”的创新项目为立足点，聚焦企业生产一线的技术难题奇异果体育下载手机版，开展技术革新、技术攻关、技术交流等，助力职工创新发明专利和创新项目更多涌现，让创新工作室成为职工技能提升的“练兵场”，成为推动企业发展的有效平台。各级工会高度重视职工创新工作，大力推动劳模创新工作室的建设。不少职工通过科技创新成长为全国劳模、大国工匠，通过发明创造不仅为企业解决了技术难题、创造了经济效益，而且为国家的发展和社会的进步贡献了力量。

激发基层创新活力，让更多一线职工在技术创新中唱“主角”，需要多方共同努力。一方面，职工要从基层一线找到创新点奇异果体育下载手机版，立足企业需要、自身能力、前景广阔选择突破点奇异果体育下载手机版，持之以恒地进行技术攻关；另一方面，企业要搭建职工创新平台，完善职工创新机制，从资源提供、待遇提高、效益分享、技术交流等方面为职工创造条件，培育创新人才，拓展创新空间，弘扬创新文化，形成“人人可创新、人人愿创新、人人能创新”的氛围。

与此同时，各级工会应强化职工创新工作室的建设，通过命名示范性劳模工匠创新工作室带动一线职工创新奇异果体育下载手机版，充分发挥劳模工匠创新工作室的引领带动作用，促使企业形成职工“人人皆可为”的创新机制，让职工的创新活力竞相迸发。同时，鼓励一线职工立足创新拓展职业生涯，推广来自一线的创新成果，让职工从创新中得到实惠，从创新中成长成才。事实上，近年来涌现出来的不少大国工匠和高技能人才，都是基层一线的创新人才、“发明达人”。

提升职工的技术技能水平，是深化产业工人队伍建设改革的重要内容。各级工会要引导广大职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应当今世界科技革命和产业变革的需要，勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平；协同各个方面为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多高技能人才、创新人才。

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